【新体制で再スタート】訪問看護師を募集します
一緒に、これからのステーションをつくってくれる方を募集しています。
私たちは今、新しい体制で訪問看護ステーションを再スタートします。
これまでの体制を見直し、これからは「利用者さまにとって安心できる訪問看護」そして「スタッフ」がここで働いてよかった思える職場」を目指していきます。
今回、現場をよく理解している正看護師が管理者となり、スタッフ一人ひとりを大切にしながら、チームでステーションをつくっていく体制へ変わります。
「決められた仕事をするだけ」ではなく、みんなで意見を出しながら、より良い訪問看護をつくっていきたい。
そんな想いに共感してくださる方をお待ちしています。
こんな方と一緒に働きたいです。
・利用者さまやご家族に寄り添った看護をしたい方
・仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
・自分の仕事に責任を持って取り組める方
・訪問看護に興味がある方
・病院や施設での経験を在宅看護に活かしたい方
・訪問看護を経験して、さらにスキルアップしたい方
・「こんなステーションにしたい」という意見を持っている方
・新しい環境で、仲間と一緒にスタートしたい方
訪問看護が初めての方も歓迎します。
訪問看護の経験がなくても大丈夫です。
最初から一人ですべてを任せるのではなく、スタッフ同士で相談しながら、一つずつ仕事を覚えていける環境をつくります。
病院や施設とは違い、利用者さまの生活そのものに寄り添えるのが訪問看護の魅力です。
「そのひとらしく自宅で暮らす」を、看護の力で一緒に支えていきませんか?
私たちが大切にしたいこと
利用者さまを大切にすること。
仲間を大切にすること。
そして、頑張っている人がきちんと評価されること。
年齢や経験だけではなく、一人ひとりの頑張りや姿勢もしっかり見ていきたいと考えています。
これからスタッフを増やし、地域の皆さまから「このステーションにお願いしてよかった」と思っていただける訪問看護ステーションを一緒につくっていきます。
まだ、完成された職場ではありません。
だからこそ、これから一緒につくっていける仲間を募集しています。
「新しい環境でがんばってみたい」
「訪問看護に挑戦してみたい」
「人間関係の良い職場で働きたい」
「自分の経験をもっと活かしたい」
そんな方は、ぜひ一度お話しませんか?
R6.10.15 新たな仲間増員となりました⤴
R6.10.15 ★新たな仲間増員となりました★
らいくゆうケア 第五章。
新たな仲間の増員となり、ケアマネジャー5名体制となりました。
健康と、ご利用者、ご家族へ寄り添う事をモットーという 女性ケアマネジャーです。
今後も5人で力を合わせ、地域の皆様のお力になれますよう
日々、精進して参ります。
らいくゆうケア 職員一同
R6.4.吉日 ★介護保険法改定で思うこと★
令和6年度の報酬改定。
居宅介護支援は、報酬増、逓減制緩となります。
しかし、
2024年の報酬改定を全体的にみると、
在宅介護の行方に、不安多き改定となっています。
それは
「訪問介護(ヘルパーさん)のマイナス改定。」
地域の中の、ヘルパー事業所の経営継続が出来るのだろうか?
ヘルパーさんたちの存在は、
今後、我が国が直面している超高齢社会にとっての「かなめ」となる。
なのに・・・・。
政治家さん、これどうなってるんすか?
ヘルパーさんの高齢化に伴い、新たな人材確保も難しくなる。
ヘルパーさん 介護の担い手がいなくなる。。
★★★★★
今後も地域のみなさまに愛していただけるよう、
日々、精進していきたいと思っております。
らいくゆうケア 社員一同